なにがって？

それは

梅雨。

あけたーって

さぁー夏よ〜

、、、

って思ったら

台風がこの週末くるのよ

あ、

り、

え、

なーい！

土曜日は

三重に花火にいくんですが。。。

1年おとなしくしてた私

これからが私の楽しみがはじまる

うー！

最初の始まりが

残念すぎる

台風よ、

早く過ぎてくれー

世代間のギャップってあると思う

よしもとをみて、更にそう思う

会長に、昔、世話になった方、主にベテラン。

若い頃いろいろ世話になって恩義がある

だから経営陣側の考え方になる

そりゃそうよね。

若い人は、会長、社長には、直接世話になっていない、恩義があることも少ない

一企業の会長、社長よね、っていう考え方になる

そりゃそうよね。

私は、両方の考え方、理解できる

会長社長に、より近い人は残るだろうし

近くない人は、去っていくだろうし

もちろん、近い近くない関係なく、残る人もいるだろうし。

ただ、私がいちばん思うのは、時代は変化していく

昔はそれでよかった事が、今の時代アウトになる。

いかに変わる気があるか、

変わる気だけじゃなく

変えるか

です。

人の信頼は、崩れるのは早い

人の信頼を得るには時間がかかる

会社の考え方もわかるけど

何を大切にするか

かな。

イエスマンで固めたいのか

そうじゃなく

ノーといえる人間もいる環境を受け入れられるのか

あと、根回しなどしてのぞむのは、ルール違反。イエスマンはイエスマンだから。

私は、はっきりと意見をいいます。

なぜなら、前向きに、これから良くしていこうとしてる時だから。

よしもとのいろいろのなかに

『別問題』というキーワードがでてきますが、私も初めはそう思ってました。

しかし、表向きはそうかもしれない

けど、深く考えると、全てつながっている事かなと思います

ほんの小さな事から始まっている、そこから枝わかれして、問題が起こっている

だから『別問題』とは思えない

そんなふうに思ってる私です。

雨ばかりで

洗濯物も乾かない毎日

困りますよね

そんなジメジメムシムシ

ケータイのカバーを変えて

少し気分上がる

毎日の暮らしに変化って難しいですが

ちょっとでも、何か変えると

気分も変わりますね

ここ最近、笑ってなかったなぁ、と。

何気にみた、りんごちゃん

クオリティー高くて

あのギャップがいい。

笑顔になれて、気持ちに余裕ができたかな

落ちつくことなかったですが

気持ちの余裕って大事ですね。

昨日、テレビで

ゴルフレッスンが放送されてて

思わず、見入っちゃいました

興味が持てない日が続きましたが

なんとなく打ちたくなりました！

光を浴びること

ほとんどないなって思う日々です

日々の業務を

地道にコツコツとやって

支えてるスタッフがいること

忘れてはいけない

縁の下の力持ち、

的な。

ひとつの事だけでなく

同時にいくつものことを進めてる

凄いよね。

あゞ〜終わった、とか思う時間もなく

次の仕事、その次の仕事を、なんなら3つ4つ？それ以上を同時に進める

いろいろなところから

とんでくる毎日

それを考え、進めていく皆んな

凄い。

なかなか伝わりにくい、大変さ。

スタッフ全員

仕事に対する意識、高いよね

それって凄いんだよ。

当然、仕事には優先順位があり、その日にいわれて出来ない事もある。

ロボットではないから、

しっかりとした予定を組む必要があります。

やっつけ仕事では、疲弊してしまう

疲弊だけの仕事は、面白くない

まず、そこから改善しないと、ですね。

私が取り組むところ、その改善です。

新しく変わっていく必要があります。

打ちっぱなし

あたるとスカッとする！

以前にもブログにかいたのですが

世の中、平等ではないです

良いことばかりなんていう人生ってあるんでしょうか？

どちらかというと

嫌なことばかり、っていうほうが現実です。

ただ、文句ばかりいっていても仕方ないし

それってオトナゲないなぁって思う。

噂話って蜜ですよね。

楽しいですよね。

それをすることで、人としての価値を下げちゃいますよ。

そんな落とすような事しなくても、出来る方なのに、もったいないなって思う。

仕事をする上で、情報を得ることは大切です。

その情報が本当なのか、それぞれの当事者に確認してみたら？って思います。

片方だけの話だけを聞いて、それを鵜呑みにする人って多いですよね

それぞれいろいろな事情があるから、

確認してみましょうよ。

私は、いろいろな事に振り回されず、

今ある仕事をコツコツ、真面目に仕事に向き合っていきます。

出来ることからひとつずつ。

ただし、仕事に必要な情報は得ます、

それは、もちろんです。

今、スタッフ全員

やるべきことに集中して仕事をしています。

1人１つの仕事じゃなく

いろいろな仕事を受け持ち

やりきろうと

スケジュールを組んで

前向いて、仕事してます。

ところで

『何の為に仕事してますか？』

って問いたい。

その答えは書きませんが。

私自身、

人を妬むのではなく

人を応援したい

人に感謝する

そんな風になりたいです

しっかりときく気があるか、ないか

判断材料です

やってきてるのは皆んな。

そこを大事にしないと。

言うのは簡単

実現してきている話を聞いた上で

判断する。

いい風に言って

あとは知らないでは、すまされないから。

一年を通して、どういう状況だったのか

どの辺りが大変だったのか

そこから、判断して計画をする。

現場の声

とっても大事です。

ここでいう現場は

だれですか？

一般的な繁忙期も視野に。

相手にしないのが一番です

考えるだけ無駄だし

何より

時間がもったいない

というか

ホントのこというとね

ほぼ忘れてた 笑

そんなことあったかな？くらいで 笑

これからのことを考えるほうが

楽しくて

何より

ワクワクする！

笑

仕事もそうだし、

遊びもそう、

父親のこともあるから

気にするのは父親のことです

最近の考え方のドラマだなって思います

ただ、納得できる内容だと思います

仕事を定時で終わらせて帰る

定時で帰ることが悪いという世の中。

定時で帰れるように、仕事を効率化して

ちゃんとやった上で帰る

一般的に

ダラダラやって、遅くまで会社にいることが美化されて、それが評価される

それってどうなんだろう

スケジュールを組んで確認し

やり遂げる

仕組みを作って

やり方を変えて

工夫していく

そこですよね

時代は変わっていきますからね。

私も以前の会社では

21時、22時…過ぎるのそんなの当たり前

そういう会社で仕事をしていました

結婚していて遅い時間に帰って…。

正社員ではありませんでしたが

その頃、不景気で会社の売上が下がって

一応、大手といわれる会社です。

初めは、社員の給料カットから始まり

その後、パートの給料カットです。

ここでは、パーセンテージだしませんが

それはもうえげつない位の数字。

時給600円台です

その時給で働いたことありますか？

それでも、必死に仕事しました。

人は物という考え方

休んだら、もうアウト

自分の居場所なんてすぐなくなる

そんな時代です。

ただ、今はそんな時代ではありません。

24時間働きなさいよなんて

いまの人達に求めても

人の働き方は多種多様

現在の働き方を受け入れて

働き方改革をする。

それと

風邪ひいても、花粉症の人も

会社に来てマスクしない人

これは迷惑ですよね

周りにいる人のことを考えてないなって。

周りの人の家族、お子さんや旦那さんなどにもうつしちゃうかもしれない

花粉症のくしゃみも、ね。

ウィルス、ね。

細かいことかもしれないけど

そういう気遣いも大切です