男性育休の目的

あなたの頼れる御用聞き　北浦一郎です。

公教育、命の大切さ、環境、女性活躍
について、
最新の情報、
皆様がお気づきでない可能性のある情報
をお届けしています。

皆様のご意見も
是非、お寄せいただければ幸いです。
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ハフポストの記事を
引用させて頂きました。

「男性版『産休制度』の提案」

「厚労省は男性育休について
　議論している
　労働政策審議会の分科会で

　産後8週間の
　男性の育休取得について、
　以下の提案を行った。」

「取得可能日数は
　4週間程度に限定」

「取得の申出期間を
　2週間程度に短縮
　(現在は1ヵ月前まで)」

「期間内の分割取得を可能とする」

「休業中、あらかじめ予定されている
　就労も可能とする
　(現在は突発的な事態への
　　対応などに限定)」

「政府は2030年までに
　男性の育休取得率30％
　達成を目標に掲げている。」

この様な、議論と目標で良いのか
私は残念に想っています。

今、将来の日本を考えた時に
必要なことは、何でしょうか？

女性を含めた
多様性のある考え方で
将来の日本を目指す
仕組みを創ること

皆さんが
命の大切さを想い
相手を尊重できる
社会を創ること

私は、この点は重要だと
考えています。

男性が育児を行うことで
得られることは
非常に多く、大きいことだと
想っています。

子どもが生まれた男性の
すべての人が、
当然のこととして
育児休暇を取得する社会に
なることを考えています。