男性育休での女性の不安

あなたの頼れる御用聞き　北浦一郎です。

公教育、命の大切さ、環境、女性活躍
について、
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皆様のご意見も
是非、お寄せいただければ幸いです。
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4月13日(水)の中日新聞の記事です。

男性の育休取得を促す新制度が
4月から始まった中で

2月25日～3月1日の間に
800人から得た調査結果が
報告されています。

育休は海外留学や
別会社への出向と同じで

子育てによる学びや
違う業務の経験での
キャリアの育成だと
想っています。

子育ての経験は
業務に戻ってからの仕事に
活用できる経験だと
想います。

育休が、
国から企業への補償も含めて
有休休暇になり、

子どもをもった男性すべてが
育児休暇を取得する社会を
創りましょう。

「夫の育休で不安なことを
　複数回答で尋ねると、

　『収入減少』が72.1％
　で最多。

　『夫のキャリアへの影響』が
　49.8％と続いた。」

現状、多くの企業では
給与が支払われず、

雇用保険から
「育児休業給付金」が
支給されるようです。

給付額は
「育休開始から6カ月は
　休業前給与の67％、

　それ以降は50％
　支給される。」

これでは心配なのは
当然です。

「キャリアへの影響」
現状の男性社会では、
これも当然だと想います。

この２つが解消される
社会を創りましょう。

「夫の育休経験の有無について、
　ないと回答した人のうち、

　出産直後に夫に育休を
　取ってほしかったか
　を聞くと

　63.6％が育休を
　取得してほしいと
　望んでいた。」

男性育休を望んでいた妻が
63.6％は少ないと想いました。

望まなかった妻の
想いが知りたいです。

「収入減収」や
「キャリアの心配」であれば
納得します。

「妻が一人で育てるもの」
との想いであれば、

その想いも
変えて頂きたいと
考えています。