男性育休取得が50％を超えた

あなたの頼れる御用聞き　北浦一郎です。

公教育、命の大切さ、環境、女性活躍
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8月1日(土)の中日新聞の記事です。

厚生労働省が31日発表した
2025年度雇用均等基本調査によると、
男性の育児休業取得率は前年度比で
10.4ポイント増え、50.9%となった。

調査を始めた1993年以降初めて50%を超えた。
上昇は13年連続。

政府が掲げてきた「25年度までに50%」
の目標に到達した。
小規模事業所でも取得率が伸び、
全体を押し上げた、とする記事です。

「妊娠出産を申し出た
　労働者に対する
　育休制度の周知の義務付け、

　取得のハードルが
　比較的低い
　『産後パパ育休』
　の導入といった

　近年の支援策が
　効果を生んでいるとみられる。

　ただ女性の取得率は
　88.3%で、
　取得期間の面も
　顕著な差がある。

　仕事と子育ての両立
　に向けた環境整備が
　引き続き求められる。」

「2025年度の
　男性の育児休業取得率は
　50.9%となった」こと

「調査を始めた1993年以降
　初めて50%を超えた。
　上昇は13年連続。」を
学びました。

日本社会も少しづつ
男女平等の子育て環境が
整いつつあると想いました。

「仕事と子育ての両立に向けた
　環境整備が引き続き求められる」
同じ想いです。

「男性の取得期間は
　『1ヶ月から3ヶ月』が
　30.3%で最も多かった。

　女性の最多は
　『12ヶ月から18ヶ月』の
　31.4% となっている。」

「男性の取得期間は
　『1ヶ月から3ヶ月』が30.3％で
　最も多かった」

取得期間が今後の大きな課題
だと想っています。

父親が母親と共に育児にたずさわる
目的は何なのか？

その目的を果たすには
育児休業の期間はどの程度が
必要なのか？

ここから考える必要があると
私は想っています。

育児休暇は両親ともに
どの期間が必要なのでしょうか？