育児のために非正規になる

あなたの頼れる御用聞き　北浦一郎です。

公教育、命の大切さ、環境、女性活躍
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是非、お寄せいただければ幸いです。
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6月19日(月)の中日新聞の記事です。

先進7カ国(G 7)男女共同参画・女性活躍担当相
会合が24日～25日に栃木県日光市で開かれる。
論点の一つは『女性の経済的自立』だ。

日本は、出産を機に非正規に転じる女性が多く、
正規雇用の割合が下がる特徴がある。

家事や育児が女性に偏っているためで、
キャリアや賃金面で男女格差を生む
要因となっている。

政府はようやく解消に乗り出す、
とする記事です。

「女性は20～24歳が39.9%、
　25～29歳には59.7%へと伸びた後、
　30代以降は年齢とともに低下する。

　この推移をグラフで示すと、
　アルファベットのＬを寝かせた形
　に見えるためL字カーブ
　と呼ばれている。」

25～29歳という、多数の皆様が
社会人である年齢においても
日本の女性の正規雇用率は
約半分です。

Ｇ７各国の同じ年齢層の
正規雇用率を知りたいと
想いました。

私たちが子どもの頃の
専業主婦が当たり前の時代から
現在の「女性の経済的自立」に向けて

良いお手本の国は
どこなのか知りたいと想いました。

「岸田文雄首相は23年1月の施政方針演説で、
　Ｌ字カーブ解消を『喫緊の課題』
　として取り上げた。

　政府は在宅や短時間勤務など
　柔軟な働き方に加え、
　男性の育児休業取得を推進する。

　非正規雇用になったり、離職したりした女性
　にも、正規職に戻りやすいよう
　リスキリング(学び直し)の機会を拡充し
　キャリアアップを後押しする。」

働き方の問題とともに
年金制度の影響も大きいと
私は想っています。

正規雇用で毎日働いて、
将来もらえる年金と

非正規雇用で年収130万円以下にして
配偶者に扶養されて
将来もらえる年金が同等であれば

働くことに楽しみがなければ
働く人は少ないと想っています。

年金制度の改革も必要だと
私は想っています。