助産師の訪問看護

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2月24日(金)の中日新聞の記事です。

早産や医療的ケアが必要な赤ちゃんと母親を
地域で支えようと、助産所が
訪問看護ステーションを併設する取り組みが
各地で始まっている、とする記事です。

この訪問看護ステーションは、
少子化対策に有効な政策だと思いました。
そして、ここで働く助産師を育てることも
併せて制度化にする必要があります。

私が市長に立候補する時の
公約の一つにしたいと思いました。

 

「『精神的に不安定な母と子
  に対して長期間の支援ができる
 と意義を語る。
 長い人だと3~6年支援を続ける事も。

 『助産師は出産前後から切れ目なく
  関わる。母乳相談から離乳食の作り方、
  食べさせ方、生活支援など、

  生きづらさを抱える母子を
  セットで支える
 と助産師の訪問の特長を話す。」

記事にある安宅助産師さんの、
『週2回、自宅を訪問。
 女児の酸素飽和度が下がらない姿勢
 を考え、

 ミルクの微妙な温度調節や、
 飲みやすい抱っこの仕方など
 母親と試行錯誤を続けた』
は素晴らしい訪問看護だと思いました。

自治体の支援は
相談所へ来てくださいという
制度が多いと思っています 。

訪問に来ていただけることは、
母子にとっても安心だと思います。
こういった アウトリーチの施策が
素晴らしいと想っています。

「医療的ケア児を含む乳児や小児
 訪問看護を提供する課題として、

 小児看護の経験がある
 看護師の確保や育成が難しい
 と回答する事業所が多かった。

 『特有の知識・技術を要することから
  苦手意識がある』
 『在宅で個別性を尊重したケア
  をするには時間が必要』との意見もあった。

 日本助産師会の専務理事久保絹子さんは
 『少し手を貸すだけ
  育児がうまくいくケースは多い。

  深刻な状況を予防するために、
  切れ目なく母子をケアする
  システムの構築が必要だ』
 と話している。

安宅さんや宮下さんのような
助産師を育てることが必要だと
想いました。

訪問看護ステーションで働く助産師
を目指す人たちを育成する。

そのためには
この訪問介護の素晴らしさを
多くの子どもたちに伝えていく
必要があると思いました。

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