男性版産休、今月、成立

あなたの頼れる御用聞き　北浦一郎です。

公教育、命の大切さ、環境、女性活躍
について、
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をお届けしています。

皆様のご意見も
是非、お寄せいただければ幸いです。
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1月4日(月)の中日新聞の記事です。

「『男性版産休』、関連法案を
　今月招集の通常国会で成立させ、
　2022年度からの実施を目指す。」

決まったようです。
使用者側からの
反対の声があり、

気になっていましたが、
制度としては成立します。

「男性版育休を
　『長年1ミリも動かなかった中で、
　　大転換と言える』と歓迎。」

そうですね。
「女性活躍」と日本の首相が
言いながら、変化しなかった社会が
一歩動きました。

「政府は国家公務員の一般職などで
　男性育休取得の取組みを先行させ、

　昨年4～6月に子が生まれた
　対象職員の約35％が
　上司と共に1ヵ月以上の
　取得計画を立てた。」

残念ながら、私は、
この情報は知りませんでした。

35％の方々ですが、
現実の休暇の内容を
可能な範囲で公開して
頂きたいと想います。

「だが、一般の中小企業まで
　広く普及させるには、
　休みを取りにくい職場の雰囲気が
　壁になってくる。」

「『新制度で重要なのは、
　　トップが旗振り役になるなど
　　会社全体で意識を高めること。
　　そうでなければ単なる周知に
　　なりかねない』と話す」

トップは旗振り役だけでなく、
実際に職場が機能する
人員配置を計画して欲しいと
想います。

子どもが生まれた家庭の男性が
育休を取るのが、
当たり前の社会を目指したいです。