男性育休の取得率が50％を超えた

あなたの頼れる御用聞き　北浦一郎です。

公教育、命の大切さ、環境、女性活躍
について、
最新の情報、
皆様がお気づきでない可能性のある情報
をお届けしています。

皆様のご意見も
是非、お寄せいただければ幸いです。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

10月7日(木)の中日新聞の記事です。

一般職の国家公務員の
男性育休の取得率が
2020年度、大幅に増加したようです。

「育休を取得しやすい環境整備や
　管理職への啓発が
　効果を上げたのではないか」

どんな環境整備が効果を上げたのか
管理職が何をしたから増えたのか
ここが知りたいと想いました。

管理職が、
「あなたの仕事は、私がするので、
　私の顔を立てて
　育休を取って下さい」と

頭を下げたのではないはずです。

「人事院は2020年度に育児休業を取った
　国家公務員(一般職常勤)の男性は
　前年度より1,411人多い
　3,090人だったと発表した。

　取得可能だった男性職員に
　占める割合は51.4％で、
　19年度の28.0%から大幅増。

　取得率が初めて50%を超えた。」

素晴らしい結果でした。
この様な結果をメディアが伝え、
一般企業も頑張って頂きたいと
私は想っています。

育休を
「取らなかった」男性には
その理由を確認して

「取れなかった」のか
「取らなかった」のかを
分類し、

それぞれの対策を検討して
頂きたいと想っています。

「育休取得期間は
　2週間以上1ヶ月以下が
　50.6%で最も多い。

　1ヶ月以下の短期取得率が
　全体の4分の3近くを占めた。

　1ヶ月超3ヶ月以下は15.5％
　3ヶ月超6ヶ月以下が5.8％
　6ヶ月超12ヶ月以下が4.6％。

　政府は有給休暇・休業を
　1ヶ月以上取得することを
　目指している。」

子どもが誕生してから
1ヶ月では、

子どもを育てる
学びの期間としては
短いと、私は想っています。

子どもが生まれた父親は
1年以上、ご両親で
子育てを楽しんで頂きたいと
私は想っています。

海外留学に1年は
行けるのですから
育休も1年は取得できると
私は想っています。