育休は「人生の先行投資」

あなたの頼れる御用聞き　北浦一郎です。

公教育、命の大切さ、環境、女性活躍
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是非、お寄せいただければ幸いです。
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1月28日(金)に中京テレビ
NEWS WEB で報道された記事です。

日本の社会が変わることができない
歴史の一つです。
男性社会の誤り。

子どもを育てる経験で
学ぶことは
素晴らしく、そして
貴重だと想っています。

今の日本の指導者に
不足しているのは
子育てで得られる学びでは
ないでしょうか。

育休を取得して
子育てを学んだ父親が
日本の指導者になれば

日本は変われるのではと
想いました。

「育休は
　『夫婦合わせて
　　最大１年６か月』。

　この中にパパだけ、ママだけが
　取れる期間が
　それぞれ９０日ずつ設定されています。

　育休期間の大半は
　給料の８０％を受け取る
　ことができますが、

　パパが育休を取らなければ
　９０日分の育休は
　消滅してしまいます。

　この法改正によって、
　育休を“権利”と
　感じるようになった
　男性が増え、

　育休を取る父親が
　急増したといいます。」

スウェーデンの
男性育休取得率が
９０％になる
きっかけとなった法改正。

「パパ・ママ・クオータ制」

日本の法改正とは
次元が違いますが、

将来日本も
この制度を見習う時期が
来ることを信じています。

育休期間は、
会社にとっても
個人にとっても
有意義な時間だと

私は想っています。

「今の自分があったり、
　その子どもたちとの関係が
　あるのも、

　育休取ったおかげだな
　というのは間違いなく
　思いますので。

　本当に今思うと、それこそ
　『人生の先行投資』
　でしたよね」

今から30年前の
1992年に育休を取得された
武部信隆さん。

「人生の先行投資」
素晴らしい言葉を学びました。

父親は多くの大切なことを
育休期間で学べると
私は想っています。

育休前の業務にも
良い効果があると
想っています。