東海4県の女性役員

あなたの頼れる御用聞き　北浦一郎です。

公教育、命の大切さ、環境、女性活躍
について、
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をお届けしています。

皆様のご意見も
是非、お寄せいただければ幸いです。
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3月7日(月)の中日新聞の記事です。

東海４県(愛知、岐阜、三重、静岡)に
本社がある上場企業251社の
役員のうち、

女性は7.1％にとどまることが
調査で分かった、という記事です。

比率もそうですが、
251社のうち112社(44.6％)の
約半分の企業に

女性役員が
一人もいない、という結果も
示されています。

記事にもある様に、
脱炭素やデジタル化など
社会の変化のスピードが早まる中、

柔軟に対応していくには
経営層の多様化が課題とのご指摘には
同じ想いです。

「取締役や監査役など、
　役員として
　経営参加する女性の割合が
　最も高かったのは、

　いずれも小売業の
　スギ薬局を展開する
　スギホールディングスと

　コメ兵ホールディングスで
　33%だった。」

スギ薬局は、時々、行きますが、
従業員も、ほとんどが女性の様に
想っています。

女性役員がいるから
女性も働きやすく、

優秀な女性従業員が
集まるから
女性役員も増える。

好循環が生まれている様に
想っています。

この様な企業のみが
生き残っていく様に
想っています。

「女性役員の登用が
　成長につながる
　理由について、

　価値観や経験値の
　多様性が増え、

　環境変化に対応した
　新しい生産活動などに
　つながると説明する。」

私も同じ想いです。

環境変化に気づく
環境変化を先取りする

これは女性だけでなく、
若い人、障害のある人や
少数者を含めた

多様性が必要で
この多様な意見を
採用できる役員会が
必要だと想っています。