地方公務員の非正規化

あなたの頼れる御用聞き　北浦一郎です。

公教育、命の大切さ、環境、女性活躍
について、
最新の情報、
皆様がお気づきでない可能性のある情報
をお届けしています。

皆様のご意見も
是非、お寄せいただければ幸いです。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

3月19日(土)の東京新聞WEBに
掲載された記事です。

地方公務員の実態を学びました。
地方自治体は人件費を減らすことが
経費節減と考えている様に
感じています。

私の子どもの頃は
役所は職員が異常に多くて
遊んでいるとの
指摘があった記憶があります。

今は役所に行っても窓口では
そんな雰囲気は感じません。

アウトリーチが求められている現状、
住民の困りごとに
対応できる組織に

創り直して頂きたいと
想いました。

「厳しい待遇に加え、
　非正規の負担は大きい。

　『近年、DV被害者支援や
　　児童虐待、
　　生活困窮者の相談など
　　専門性が必要な仕事が増え、

　　その多くを
　　非正規に担わせてきた』
　と指摘。

　財政難の地方自治体が
　非正規に置き換えることで、
　人件費を抑制したとの見方だ。

　実際に上林氏の調査では
　年収500万〜700万円の
　正規職員と比べ、

　その3〜4割の水準
　にとどまる。」

DV被害者支援や
児童虐待、
生活困窮者の相談を

非正規の職員が
実施することは

個人情報の視点からも
許されること
なのでしょうか。

今回のコロナ対応でも
明らかになった
地方自治体の人員配置について

考え方を含めて
大きな見直しが必要では
ないでしょうか。

上林様のご提案に同じ想いです。

専門性のある業務には
学校の教員の様に
定員を設けて

必要な正規職員を
配置すべきと
私も想っています。