国民皆保険制度を維持する

あなたの頼れる御用聞き　北浦一郎です。

公教育、命の大切さ、環境、女性活躍
について、
最新の情報、
皆様がお気づきでない可能性のある情報
をお届けしています。

皆様のご意見も
是非、お寄せいただければ幸いです。
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7月4日(火)の中日新聞の記事です。

健保組合の支出をいかに減らすか。
対策を強める動きも広がっている。
その鍵となるのは、保険事業。

健康な人を増やし、
医療費をなるべく使わなくていいようにする
取り組みだ、とする記事です。

「従業員の家族は、
　従業員本人に比べて
　組合からの情報発信に触れにくい。

　メタボ検診受診率も5%未満だったが、
　案内状を送ると2割近い人が受診。

　中には、検診をきっかけに病気が見つかり、
　早期の治療につながった
　人もいた。」

素晴らしい取組みだと想いました。

企業の経営者は、もっと従業員の
家族の健康を管理する必要があると
想っています。

専業主婦が減る現代ではありますが、
家庭の健康が維持できての
従業員の働く意欲です。

企業の経営者の健康への意識を
もっと高める必要があると
想っています。

「今後も現役世代が減り、
　高齢者が増える構図は続く。
　将来的にさらなる負担増も避けがたい。

　河本さんは言う。
　『医療保険はみんなで支え合う制度。
　　負担を抑えるためには、

　　一人一人ができる限り
　　健康でいるための努力を続ける
　　ことが一番大切だ』。」

国民が健康でいるための
努力を続ける仕組みが不足しています。

環境問題も含めて
マイカー通勤を減らして、
減らした従業員には奨励金を出す、
これを国が支援する(補助を出す)。

子どもも含めて、
ディナー付きの宿泊人間ドックを
企業負担で行う。

アイデアは多数あります。
国と企業、役所のやる気次第だと
私は想っています。

「健康オタクになりましょう」