保育園で働く正規社員とは

あなたの頼れる御用聞き　北浦一郎です。

公教育、命の大切さ、環境、女性活躍
について、
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をお届けしています。

皆様のご意見も
是非、お寄せいただければ幸いです。
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7月19日(水)の中日新聞の記事です。

仕事量の多さや勤務時間の長さから、
育休からの復帰をためらう保育士がいる。

激務で責任が重すぎるとして、
正規職員での復職を諦める人が多いほか
子どもを授かる前に辞める人もいて、
保育士不足の一員になっている。

国が進める少子化対策に
欠かせない人材が、

自身の子育てと仕事を両立しにくい
という矛盾に苦しんでいる、
とする記事です。

「退職した保育士が
　復職する場合の希望条件を、
　正規職員とした人はわずか19.4%。

　一方、パートや非常勤を望む人は
　42.5%で、

　復職の条件として73.8%の保育士が、
　1日の勤務時間を重視。
　30～40代の女性では1日7～9時間より
　5～7時間働きたい人が多かった。」

5～7時間勤務の正社員としての
勤務体系を作ればよい
のではないでしょうか。

早番3日(7時～12時)＋休み、
中番3日(11時30分～16時30分)＋休み
遅番3日(15時30～20時30)＋休み2日の
シフト勤務で良いと私は想っています。

私の考え方の基本は、
すべて正社員です。

「私は育休を取る先輩の姿を見て
　取りやすくなった。

　育休後も働き続ける人を増やすためにも、
　育休を取った仲間には、
　園に戻っておいでよと言いたい。」

保育士の皆様方が、自分たちが働きたい
働き方を提案し、

園が自治体や子ども家庭庁と相談し、
必要であれば補助金の制度
を作って頂く。

当事者の皆様が声をあげなければ
仕組みは変わりません。

私も皆様の声を聴き続け
子どもたちの質の高い保育につながる
保育士の皆様の働き方を
創っていきたいと想っています。