#教員不足をなくそう

あなたの頼れる御用聞き　北浦一郎です。

公教育、命の大切さ、環境、女性活躍
について、
最新の情報、
皆様がお気づきでない可能性のある情報
をお届けしています。

皆様のご意見も
是非、お寄せいただければ幸いです。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

2月1日(土)の中日新聞の記事です。

大学教授らでつくるグループ
「#教員不足をなくそうー緊急アクション」が、
教員不足解消に向けた提言を発表した。

採用試験の全国共通実施や
教える内容の精選、
教員が担うべきではない業務の明確化ー
などを求めている。

呼びかけ団体、
スクール・ボイス・プロジェクト
の武田緑理事は

「もっと現場の教員の声を
　改革に反映させて」と訴えた、
とする記事です。

「提言は1月8日に、
　文部科学省に提出。

　①教員養成・採用の
　　抜本改革

　②離職防止・やりがいの向上
　　のためのデータや声を集め
　　仕組みに反映

　③学習指導要領に関連する
　　負担軽減

　④業務の仕訳け・削減
　⑤定数改善ー
　の五つが柱となっている。」

提言の五つの柱を学びました。

教員養成・採用の抜本改革として
「採用試験の全国共通実施」
を学びました。

私は「定数改善」の
早急な実施に期待をしています。

「働き方改革には、
　授業で教える内容の精選
　が必要だが

　『減らそうとすると
　　必ず反対合戦が起きる。

　　世の中、大事なことだらけだが
　　子ども先生も疲れている』
　とし、

　学習指導要領の一部を
　現場裁量による選択制
　にすることなどを求める。」

妹尾先生のご指摘に同じ想いです。

過去の「ゆとり教育」
の反省も踏まえながら
「精選」をお願いしたいと想いました。

最低限の指導内容を決めて、
それ以上は学校や地域にあわせた教育
でも良いのではと想いました。