フリーと社員の釣り場はどこ?

フリーと社員の話がいろんな方に読んでもらえてるようで嬉しいです

自分自身はフィットネス出身ですので

【技術職】+【接客業】です

この話は違う業種にも応用できそうですのでお話を

例は釣りの話で

社員さんの釣り場は『釣り堀』です

フリーの皆さんは『大海原』ってとこでしょうか

釣り堀は魚がたくさんいるんですよ~

それも釣ってもらえるようにね

大海原は確かに魚はいるでしょうが範囲が広いので釣れるか釣れないか賭けのようなものです

どこで釣るか

釣る場所間違えればいつまで経っても魚は釣れませんね

ビッグヒットも可能性はありますが

大海原で釣りをするならどんなエサを与えるか重要ってことです

大海原には興味の無い方の方が多い

釣り堀には興味を持った方しかいないでしょう

だからフリーと社員は考えが一緒じゃマズイと言いたいのです

もし社員とフリーが一緒の技術を持っていたら社員が絶対有利です

フリーは 技術≪ビジネスセンス が重要

もしかしたら技術より人間関係の方が大事かもしれませんね

このネタはまだ続編がありますのでお楽しみを


フリーと社員はそもそも土俵が違う

1個前の記事の続編を少しお話しします

フリーと社員さんでは登っている土俵が違うんです

えっと思った方

この意味がわかった方は鋭いですよ

社員さんの仕事場は・・・

フリーの仕事場は・・・

だからこそ○○が大事になります

って事はこの理解があれば突破口は見えるってことです

この話は仕事の強みと言うより

ビジネスの話になると思います

インストラクター、トレーナーが陥りやすい事なんじゃないでしょうか

こういう話で悩んでいる方っているんでしょうか

確かにインストラクター、トレーナーの考えている事はいい事です

体験会が無料ならいいのか

チラシを巻けばいいのか

情報誌に割引きクーポンを入れればいいのか

その方はリピートしてくれますか

でもね・・・

またこの続編をしゃべろうと思います